(Adnkronos) – “Ormai lo vediamo in tutte le realtà organizzative, sta cambiando un po’ tutto, il manager guida questo cambiamento e lo fa, lo deve fare, con delle modalità che abbiano due caratteristiche principali. Intanto, la capacità di ascolto delle caratteristiche dell’impresa, dell’organizzazione all’interno della quale è inserito, dalla quale non può prescindere sia per gli obiettivi che la propria organizzazione si pone, sia perché la velocità con la quale questi obiettivi devono essere raggiunti, garantendo l’efficacia e l’efficienza, è il suo mandato. Dall’altra parte, lo fa insieme alle persone che popolano le nostre aziende e le organizzazioni e che oggi, al pari della velocità con cui l’intelligenza artificiale scardina diversi modelli organizzativi, portano nei mondi organizzativi diversi significati del lavoro. Quindi assistiamo anche a un veloce cambiamento. Cambiamento del senso e del significato che il lavoro stesso ha all’interno dell’organizzazione”. A dirlo Maria Antonietta Mura, Manageritalia, intervenendo all’evento Adnkronos Q&A, ‘Trasformazione digitale, dentro l’AI’.
Source: Adnkronos